ยุทธศาสตร์
ยุทธศาสตร์ที่ 1 พัฒนาศักยภาพสตรีและครอบครัว ให้มีคุณภาพชีวิตที่ดี
ยุทธศาสตร์ที่ 2 ส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคมแก่สตรีและครอบครัว
ยุทธศาสตร์ที่ 3 บูรณาการทำงานร่วมกับเครือข่ายในการจัดสวัสดิการสังคมแก่สตรี และครอบครัว
ยุทธศาสตร์ที่ 4 ส่งเสริมการใช้หลักธรรมาภิบาล ในการบริหารองค์กร
เป้าประสงค์
1. กลุ่มเป้าหมายได้รับการพัฒนาศักยภาพด้านอาชีพและคุณภาพชีวิต
2. พัฒนารูปแบบและวิธีการจัดบริการสวัสดิการสังคมที่มีมาตรฐาน
3. ส่งเสริม สนับสนุนองค์กรเครือข่ายและกลไกที่เกี่ยวข้องในการพัฒนากลุ่มเป้าหมาย
4. องค์กรมีคุณภาพทันต่อการเปลี่ยนแปลง
กลยุทธ์
1. พัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมวิชาชีพเพื่อตอบสนองต่อกลุ่มเป้าหมาย และสอดคล้องกับตลาดแรงงาน
2. ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของเครือข่ายในการพัฒนาสังคม
3. พัฒนาระบบบริหารจัดการภายใน มุ่งสู่องค์กรแห่งความสุข (Happy Work Place)
4. พัฒนาศักยภาพบุคลากรเพื่อรองรับการขยายตัวของงานที่เพิ่มขึ้น
5. ส่งเสริมการประชาสัมพันธ์เชิงรุก
6. จัดทำแผนยุทธศาสตร์ การจัดการความเสี่ยง (Risk Management)
7. พัฒนาศูนย์ฯให้น่าอยู่เสมือนบ้านหลังที่สองของผู้เข้ารับการฝึกอบรม
8. สนับสนุนภาคีเครือข่ายให้มีส่วนร่วมดำเนินงานในพื้นที่ห่างไกล
9. พัฒนาแผนให้เป็นหลักในการดำเนินงาน
10. Analisis sistematis dan persiapan database kelompok sasaran diumumkan dan dilaksanakan